00167勞動法章節(jié)練習(2020.03.30)

來源：考試資料網

1 我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。

2 在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

3 我國有關礦山企業(yè)勞動安全方面的技術法律規(guī)范主要包括（）。

4 根據我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

5 公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

6.問答題雙方一年期限勞動合同到期后如何續(xù)簽？

參考答案：勞動合同的續(xù)訂，是指合同當事人雙方依法達成協(xié)議，使原訂立的即將期滿的勞動合同延長有效期限的法律行為。勞動合同的續(xù)訂應當具...

7.問答題某賓館在與魏某不能就變更勞動合同達成協(xié)議時應如何處理？

參考答案：本案中，對于魏某的處理，某賓館本著慎重、積極的態(tài)度，在長達半年時間里，同有關部門一道多次做魏某的思想工作，希望其能顧全大...

8 根據《未成年工特殊保護規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）。

9.問答題簡述集體合同的法律特征。

參考答案：①集體合同的主體具有特定性。
②集體合同的內容側重于維護職工權益的規(guī)定。
③集體合同的訂立有嚴格的程...

10.問答題金某與某廣告公司未簽訂書面的勞動合同，其勞動關系是否受法律保護？其理由是什么？

參考答案：金某與某廣告公司盡管沒有簽訂書面的勞動合同，但此案已構成事實上的勞動關系，其勞動關系應當受法律的保護?！秳趧臃ā冯m然規(guī)定...