00167勞動法章節(jié)練習(2020.03.30)

來源：考試資料網

1.名詞解釋勞動法基本原則

參考答案：為勞動立法所確認或在勞動法制中蘊涵，體現和指導勞動法制全過程的總的指導思想和原則。

2 由于勞動法基本原則具有（），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運用勞動法基本原則對某些勞動關系做出解釋，從而解決實際存在的而法律又未明文規(guī)定的實際問題。

3 在最低工資的計算過程中，不得作為職工的最低工資進行計算的收入有（）。

4 1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。

5 下列文書中，可以由人民法院強制執(zhí)行的有（）。

6 根據我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。

7.問答題吳某與設備公司簽訂的一年期勞動合同在一年屆滿后是否應當終止？

參考答案：吳某與設備公司簽訂的一年期勞動合同在一年屆滿后是否應當終止的問題，應當根據勞動法的規(guī)定和雙方合同的約定。在本案中雙方勞動...

8 非特殊情況延長工作時間的必經程序是（）。

9 我國現行的工時制度形式有（）。

10.名詞解釋勞動合同訂立

參考答案：指勞動者和用人單位在平等自愿，依法協(xié)商基礎上就勞動合同條款達成協(xié)議，確立勞動關系和明確雙方權利義務的法律行為。