國家開放大學(人力資源管理)章節(jié)練習(2020.04.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題什么是人力資源流動？

參考答案：人力資源流動一般是指員工相對于人力資源市場條件的變化，在崗位之間、組織之間、職業(yè)之間、產(chǎn)業(yè)之間以及地區(qū)之間的轉移。簡單的...

2.問答題公共部門人力資源流動的意義是什么？

參考答案：1、合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質和能力；
2、合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結構；...

3 賈廠長應該與員工同甘共苦、同舟共濟，這反映了人本管理哪方面的基本內容？（）

4 勞動者解除勞動合同的法律程序是（）。

5 企事業(yè)組織的性質對招聘工作有著重要的影響，具體表現(xiàn)在以下幾個方面？（）

6 影響企事業(yè)組織招聘的內部因素可以分為哪幾個方面？（）

7 每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作努力實現(xiàn)企業(yè)目標，這反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點？（）

8 該百貨公司營業(yè)員的工資收入依據(jù)是（）。

9.問答題人員定位分析有哪些步驟？

參考答案：人員定位分析步驟大致如下：
（1）分析崗位任職者的工作行為特征；
（2）尋找各崗位工作公共素質要求；...

10 跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）