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每日一練
章節(jié)練習(xí)
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)
來源:考試資料網(wǎng)
1
勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力被稱為()
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2
工作評價所衡量的是企業(yè)各類崗位的()
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3.問答題
為什么說工作分析是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)?
參考答案:
(1)使人力資源規(guī)劃更為準確。在企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和組織戰(zhàn)略目標的調(diào)整必然會引起企業(yè)業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)或人員數(shù)量...
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4
影響績效的最直接因素是()
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5
確定有關(guān)招聘工作崗位的相關(guān)信息的依據(jù)包括()
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6
決定績效評估方式是()
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7
崗位在工作過程中對任職者技術(shù)素質(zhì)方面的要求是指()
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8
在工作評價指標中,主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是()
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9
對一定范圍內(nèi)所有崗位的多層次的分類、分級、分等是()
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10
有可能提供關(guān)于工作的最真實、最可靠的信息的主體是()
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