以攻為守法是在組織與外在環(huán)境發(fā)生不和諧時(shí)所進(jìn)行的調(diào)整和策劃的方法,表現(xiàn)出主動(dòng)出擊以達(dá)到保護(hù)自己、宣傳自己的目的。
A.基尼系數(shù) B.大島指數(shù) C.洛倫茨系數(shù) D.恩格爾系數(shù)
A.查閱 B.閱讀 C.回憶 D.背誦
A.信息傳播費(fèi)用高 B.普及程度低 C.轉(zhuǎn)瞬即逝,難以記存 D.信息簡(jiǎn)單,感染力差
A.卡特里普 B.馬斯頓 C.吉爾福特 D.潘恩
A.身體素質(zhì) B.心理素質(zhì) C.整體專業(yè)素質(zhì) D.工作態(tài)度 E.領(lǐng)悟能力
A.目標(biāo)先導(dǎo)法 B.投資報(bào)酬法 C.量人為出法 D.固定比率法