企業(yè)培訓師（二級）章節(jié)練習(2020.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 通常對培訓教材進行合理選擇的方法有（）。

2 失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟學上把失業(yè)分為（）。

3 以下觀點錯誤的有（）。

4 符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（）

5.填空題講授法教材的篇章布局要體現(xiàn)系統(tǒng)結構與（）的合理性，正確反映教學內容的（），還要符合學員的認知習慣和規(guī)律。

參考答案：層次結構；內在邏輯關系

6.判斷題運用交談法進行組織需求分析調查時，決定交談法能否達到交談目標的關鍵在于交談人是否有一個啟發(fā)、引導被交談人討論關鍵信息，防止偏離中心的提綱。

7 柯氏四級評估模型分別是（）

8 作業(yè)指導書的編制體現(xiàn)對（）的全過程管理。

9.填空題工作說明書應包括：該職位設立的目的及主要工作內容、該職位工作需要的（）、該職位所負的責任。

參考答案：知識的技能

10 企業(yè)職工教育培訓投資包括：（）。