問(wèn)答題

11.根據(jù)劉軍等人的研究，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用專(zhuān)制式的價(jià)值觀灌輸方式，會(huì)導(dǎo)致下屬內(nèi)化程度有怎樣的變化？ A、降低 B、增加 C、不變 D、以上都不對(duì)

答案：答案：A 解析：依據(jù)劉軍等人的研究，領(lǐng)導(dǎo)者采用專(zhuān)制式的價(jià)值觀灌輸方式，會(huì)導(dǎo)致下屬內(nèi)化程度降低。

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10.哪種辦公空間設(shè)計(jì)能夠塑造人際交往密切的團(tuán)隊(duì)文化和創(chuàng)新文化？ A、獨(dú)立封閉的辦公室 B、開(kāi)放的辦公室 C、傳統(tǒng)的會(huì)議室 D、固定的工作站

答案：答案：B 解析：一個(gè)開(kāi)放的辦公空間設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作，有助于塑造密切的人際交往和創(chuàng)新文化。開(kāi)...

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9.企業(yè)理念體系建成之后，下一步工作是什么？ A、推廣形象標(biāo)識(shí) B、融入企業(yè)制度規(guī)范 C、塑造員工行為 D、開(kāi)展員工培訓(xùn)

答案：答案：B 解析：企業(yè)理念體系建成之后，下一步工作是融入企業(yè)制度規(guī)范。這是因?yàn)槔砟铙w系需要通過(guò)制度規(guī)范來(lái)體現(xiàn)和實(shí)...