問答題

9.企業(yè)理念體系建成之后，下一步工作是什么？ A、推廣形象標(biāo)識 B、融入企業(yè)制度規(guī)范 C、塑造員工行為 D、開展員工培訓(xùn)

答案：答案：B 解析：企業(yè)理念體系建成之后，下一步工作是融入企業(yè)制度規(guī)范。這是因?yàn)槔砟铙w系需要通過制度規(guī)范來體現(xiàn)和實(shí)...

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8.沙因的轉(zhuǎn)型性變遷模型中，領(lǐng)導(dǎo)者面對文化變革可以采取的策略是什么？ A、強(qiáng)制改變 B、組織解凍 C、維持現(xiàn)狀 D、忽視問題

答案：答案：B 解析：選項(xiàng)B“組織解凍”是沙因的轉(zhuǎn)型性變遷模型中領(lǐng)導(dǎo)者面對文化變革可以采取的策略之一。該模型強(qiáng)調(diào)文化...

7.企業(yè)文化變革的系統(tǒng)原則要求管理者在變革時(shí)注意什么？ A、只關(guān)注文化層面的變革 B、忽視其他相關(guān)制度的調(diào)整 C、忽視薪酬考核制度的調(diào)整 D、注意其他相關(guān)制度的相應(yīng)調(diào)整與配合

答案：答案：D 解析：企業(yè)文化變革的系統(tǒng)原則要求管理者在變革時(shí)注意其他相關(guān)制度的相應(yīng)調(diào)整與配合。企業(yè)文化變革不僅僅是...