淮北礦業(yè)管技人員考試判斷題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，不可突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.判斷題黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的工作，僅靠黨中央抓不行，僅靠紀(jì)委抓也不行，必須落實各級黨委全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

3.判斷題《關(guān)于進一步加強和改進淮北礦業(yè)中層管理人員管理工作的意見》提出：堅持在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展中層管理人員選拔任用、考核評價、激勵約束和監(jiān)督退出等工作。

4.判斷題《淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》對于“下放人事審批權(quán)”的規(guī)定是：集團公司主要管好用工總量、管技人員職數(shù)和管技人員履職條件和程序，具體管技人員聘任由機關(guān)各部處室和基層單位自主決定。