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人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)單項選擇題每日一練(2020.04.17)

單項選擇題
以下不屬于考官面試目標的是（）。
A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛
B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和工作風范
C.使應聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素
單項選擇題
集體勞動合同體制以（）為主導體制。
A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同
單項選擇題
為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵，員工持股一定要有（）
A.預留機制
B.約束機制
C.分配機制
D.動力機制
單項選擇題
在獲取勝任特征模型的數(shù)據(jù)時，一般不能采用的方法是（）。
A.市場調查法
B.問卷調查法
C.團體焦點訪談法
D.行為事件訪談法
單項選擇題
通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關系，根據(jù)影響因素的變化來推測人力資源需求量變化的方法是（）
A.趨勢分析法
B.散點分析法
C.比率分析法
D.回歸預測法

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