是指培訓(xùn)講師結(jié)合咨詢(xún)的思路，為企業(yè)設(shè)計(jì)一套培訓(xùn)的模版，包括講演、訓(xùn)練、游戲、案例分析等各種培訓(xùn)工具的使用設(shè)計(jì)等。
即培訓(xùn)節(jié)奏和進(jìn)度的掌握會(huì)影響到整體的學(xué)習(xí)效果。
是指評(píng)估工具應(yīng)該具有足夠的一致性，在以后對(duì)某個(gè)條目進(jìn)行的評(píng)估中可以得出大體相同的結(jié)果。
