事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.30)

多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是（）。
A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件
B、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件
C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度
D、面向社會(huì)公眾
多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行（）。
A、社會(huì)招聘
B、公開招聘
C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合
D、定向招聘
多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
A、工會(huì)代表
B、工作人員代表
C、本單位負(fù)責(zé)人員
D、組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員
多項(xiàng)選擇題
關(guān)于回避制度說法正確的有（）
A.為避免人事活動(dòng)產(chǎn)生不良影響
B.是事業(yè)單位人事管理的一項(xiàng)重要原則
C.涉及工作人員的切身利益
D.不必貫穿于事業(yè)單位人事管理的全過程
多項(xiàng)選擇題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）
A、技術(shù)手段的創(chuàng)新
B、公共行政的科學(xué)化
C、社會(huì)環(huán)境的變遷
D、傳統(tǒng)行政文化的影響