高級人力資源管理師(一級)問答題每日一練(2020.06.02)

問答題
分析內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點和方式。
答案：內(nèi)部招聘即優(yōu)先向組織現(xiàn)有員工傳遞有關(guān)職位空缺信息，吸引其中具有相應(yīng)資格且對有關(guān)職位感興趣者。內(nèi)部招聘的優(yōu)點在于，組織既可...
問答題
簡述智力激勵法。
答案：含義：智力激勵法又稱頭腦風(fēng)暴法，它以會議的形式為與會者創(chuàng)造一種能積極思考、啟發(fā)聯(lián)想、大膽創(chuàng)新的良好環(huán)境，充分激發(fā)個人的才...
問答題
簡述國外企業(yè)集團(tuán)管理體制的類型。
答案：1、歐美型歐美型企業(yè)集團(tuán)實行“母公司（集團(tuán)本*部）—子公司（事業(yè)部）&m...
問答題
影響績效考評的心理因素有哪些？
答案：心理問題，包括：（1）暈輪效應(yīng)；（2）調(diào)和傾向；（3）個人好惡；（4）近因效應(yīng)與首因效應(yīng)；（5）暗示效應(yīng)；（6）定型作用...
問答題
簡述學(xué)習(xí)型組織的功能。
答案：由于組織學(xué)習(xí)是在個人、團(tuán)體、組織、社會四個層次上進(jìn)行，因此其功能也可以從這四個層次加以說明。從個人層面來看，學(xué)習(xí)型組織要...