人力資源管理繼續(xù)教育多項選擇題每日一練(2020.09.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職務(wù)評價，也稱為崗位評價或者工作評價，是指采用一定的方法對企業(yè)中各種崗位的相對價值作出評定依據(jù)，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)；是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)所設(shè)崗位需承擔的（）等進行評價。

2 公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關(guān)，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。因此管理者需要做到（）

3 人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。

4 人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有（）

5 工作日志法的優(yōu)點是信息的可靠性高，適用于收集有關(guān)（）等方面的信息，所需費用低。