《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》規(guī)定，礦建工程按施工圖預(yù)算加簽證結(jié)算的，礦供壓風(fēng)按定額分析壓風(fēng)量的（）取費(fèi)后扣減。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定，全公司生產(chǎn)采區(qū)個(gè)數(shù)由58個(gè)減至（）個(gè)。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)正職（）萬(wàn)元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

2019年，月度包保指標(biāo)完成情況，于次月（）日前提交運(yùn)營(yíng)管控部經(jīng)營(yíng)考核室。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》規(guī)定，基本建設(shè)礦井井下巷道工程，施工單位輔助費(fèi)原則上按（）計(jì)取。

2019年，集團(tuán)公司對(duì)生產(chǎn)礦井總進(jìn)尺考核時(shí)，總進(jìn)尺比計(jì)劃每增減1米，工資增減（）萬(wàn)元。

2019年集團(tuán)公司綜掘機(jī)械化程度（）%。

2019年、集團(tuán)公司考核三化生產(chǎn)單位時(shí)，實(shí)行任期與年度考核相結(jié)合，（）滾動(dòng)考核兌現(xiàn)。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定，對(duì)盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責(zé)外，按查實(shí)影響金額的（）倍扣減單位利潤(rùn)。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報(bào)集團(tuán)公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時(shí)報(bào)送備案，年薪總額下降（）。