下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）