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有機(jī)組織嚴(yán)格遵守指揮鏈原則,控制范圍小。
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當(dāng)今的組織大多依靠嚴(yán)格的規(guī)則和規(guī)范來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范員工行為。
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在高度形式化的組織中,員工在如何工作方面有更大的判斷力。
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