單項選擇題結(jié)果型目標是指員工在一定條件下必須達到的階段性結(jié)果。以下屬于結(jié)果型目標的是（）
A.團隊合作
B.客戶服務(wù)
C.市場份額的提高
D.以上選項都不正確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效目標的設(shè)立主要來源于企業(yè)的戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化以及部門與崗位職責(zé)和流程目標的影響，具體來講，員工績效目標的來源不包括（）
A.績效改進的要求
B.部門目標
C.部門職責(zé)
D.員工薪酬
2.單項選擇題確定績效目標的重要指導(dǎo)原則是SMART，其中A代表的是（）。
A.可衡量性
B.可實現(xiàn)性
C.相關(guān)性
D.具體性
3.單項選擇題確定績效目標的重要指導(dǎo)原則是SMART，其中M代表的是（）。
A.可衡量性
B.可實現(xiàn)性
C.相關(guān)性
D.具體性
4.單項選擇題確定績效目標的重要指導(dǎo)原則是SMART，其中S代表的是。（）
A.可衡量性
B.可實現(xiàn)性
C.相關(guān)性
D.具體性
5.單項選擇題確定績效目標的重要指導(dǎo)原則是SMART，以下哪個原則不屬于SMART原則？（）
A.可衡量性
B.相關(guān)性
C.時限性
D.概括性
最新試題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項選擇題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項選擇題
三級指標設(shè)計中門檻目標設(shè)計要更多的考慮外部條件，設(shè)計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項選擇題
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。
題型：判斷題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題