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A.電視
B.廣播
C.報(bào)紙
D.雜志
A.培訓(xùn)者主要由有一定資歷和經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)當(dāng)
B.較為經(jīng)濟(jì)
C.內(nèi)容安排緊湊，在短期內(nèi)得到大量新信息
D.與工作現(xiàn)場實(shí)際動(dòng)作相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性
A.官方職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.直接申請
C.職業(yè)或技術(shù)學(xué)校
D.員工推薦
最新試題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件來看，人力資源風(fēng)險(xiǎn)的危害大致可以歸為以下幾類：（）
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個(gè)中介對組織中的成員進(jìn)行開發(fā)的一種形式與活動(dòng)。
什么是360度考核？為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn)，你有什么建議嗎？
（）將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)多種多樣，主要表現(xiàn)形式有哪些？
請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。
人力資源開發(fā)與管理，作為一個(gè)學(xué)科，具有哪幾個(gè)明顯的特點(diǎn)？
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。