多項選擇題常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對問題的回答以及應(yīng)試者的()等對應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評價。
A.儀表儀態(tài)
B.身體語言
C.情緒反應(yīng)
D.角色扮演
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1.多項選擇題在進(jìn)行小組討論時應(yīng)注意()
A.發(fā)言要積極、主動
B.發(fā)言時注意講話技巧,要真誠可信
C.談話時不要失禮、失態(tài)
D.切記不能使用粗話或黑話
2.多項選擇題在情景面試中,突破了常規(guī)面試考官和應(yīng)試者那種一問一答的模式,引入了()等人員甄選中的情景模擬方法。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯
3.多項選擇題分階段面試可分為依次面試和逐步面試兩種類型,依次面試一般分為()
A.初試
B.復(fù)試
C.分項評定
D.綜合評定
4.多項選擇題下列情況屬于無效面談的有()。
A.面談成為一場爭論甚至變成相互攻擊
B.把重點討論放在枝節(jié)問題上
C.一方說得過多,而不讓另一方插話
D.面談有害無益
5.多項選擇題銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,為了使面談進(jìn)行得更順利,下列需要注意的事項有()
A.提早預(yù)約面談時間
B.針對客戶做特別的計劃
C.必要時需要與潛在客戶爭論
D.時刻洞悉客戶的感覺
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有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點有()
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題型:多項選擇題
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對問題的回答以及應(yīng)試者的()等對應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評價。
題型:多項選擇題