A.管理的職能
B.管理的內(nèi)涵
C.管理的過程
D.幫助進(jìn)行資源有效配置,降低不確定性和風(fēng)險以達(dá)成組織目標(biāo)
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A.根據(jù)管理對象,管理方法包括宏觀、中觀和微觀管理方法
B.理性分析方法是以嚴(yán)密邏輯和定量分析為基礎(chǔ)的管理方法
C.直覺判斷也是管理的重要方法
D.管理方法具有靈活適應(yīng)型特點(diǎn)
A.破舊立新
B.認(rèn)識創(chuàng)新
C.外部適應(yīng)
D.實(shí)現(xiàn)組織變革、優(yōu)化和調(diào)整
A.組織架構(gòu)、崗位設(shè)計和人員招聘
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程及時跟蹤檢查
C.督促和影響員工發(fā)揮積極作用
D.資源投入項(xiàng)目選擇
A.企業(yè)占有資源是能足夠滿足生產(chǎn)需要的
B.企業(yè)內(nèi)部成果必須在外部實(shí)現(xiàn)
C.企業(yè)勞動都是由個體獨(dú)立完成的
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動是企業(yè)獨(dú)立完成的
A.信息化
B.市場化
C.機(jī)械化
D.全球化
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()