單項選擇題以下哪項不屬于績效評價方法？（）
A.特征法
B.比較法
C.假設(shè)法
D.行為法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“讓步談判”指什么（）。
A.許多工會對加強工作保障性的關(guān)注少于對大規(guī)模增加工資的關(guān)注
B.許多工會對加強工作保障性的關(guān)注多于對大規(guī)模增加工資的關(guān)注
C.許多工會對加強員工生活保障性的關(guān)注多于對大規(guī)模增加工資的關(guān)注
D.許多工會對加強員工生活保障性的關(guān)注少于對大規(guī)模增加工資的關(guān)注
2.單項選擇題管理上的（）反映了管理者對兩個領(lǐng)域中各種行為的掌控程度，這兩個領(lǐng)域是社會/人際技能以及職能/組織技能。
A.嚴謹性
B.實用性
C.控制力
D.靈活性
3.單項選擇題工作績效差異不是由下列哪種特征造成的？（）
A.個體特征
B.環(huán)境特征
C.群體特征
D.組織特征
4.單項選擇題生活空間變量是用來測量員工在工作中和工作之外所面臨的重要條件。下列（）不屬于這種變量描述的對象。
A.個體員工與組織因素
B.任務要求
C.上級以及工作條件之間的互動
D.生活環(huán)境
5.單項選擇題（）是雇傭過程中其余所有決策必須依據(jù)的重要基石。
A.人員招募
B.初步篩選與選拔
C.崗位分析
D.人力資源規(guī)劃
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題