單項選擇題總的來說,權變變量決定了()。
A.一個組織的成功
B.一個組織的文化
C.一個組織的結構
D.一個組織的規(guī)模
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1.單項選擇題戰(zhàn)略、規(guī)模、技術和環(huán)境的不確定性程度共同構成了()。
A.權變變量
B.控制因素
C.結構變量
D.可能因素
2.單項選擇題哪一個詞最好地表達了一個機械式組織的特點()。
A.等級制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
3.單項選擇題下面哪個說法最好地描述了一個有機式組織()。
A.等級制的
B.金字塔形的
C.柔性的
D.固定的
4.單項選擇題一個()組織能夠在需要時快速變革。
A.有機式的
B.等級制的
C.垂直的
D.機械式的
5.單項選擇題下面哪種情形在機械式組織中可能存在()。
A.寬管理幅度
B.員工授權
C.分權化的職責
D.標準化的工作
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題