A.等級(jí)制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
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A.等級(jí)制的
B.金字塔形的
C.柔性的
D.固定的
A.有機(jī)式的
B.等級(jí)制的
C.垂直的
D.機(jī)械式的
A.寬管理幅度
B.員工授權(quán)
C.分權(quán)化的職責(zé)
D.標(biāo)準(zhǔn)化的工作
A.有機(jī)的
B.橫向的
C.學(xué)習(xí)型
D.機(jī)械式
A.在大多數(shù)情況下忽視規(guī)則
B.當(dāng)情況符合規(guī)則時(shí)，應(yīng)用自由處置權(quán)
C.忠實(shí)地遵守規(guī)則，即使這樣做可能傷害到組織
D.自己制定規(guī)則
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）