多項(xiàng)選擇題團(tuán)體凝聚力的作用包括（）

A.凝聚力對(duì)成員的穩(wěn)定性有影響，凝聚力越強(qiáng)對(duì)成員的吸引力越大，其成員也越不愿離開該團(tuán)體，團(tuán)體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強(qiáng)的團(tuán)體對(duì)其成員的影響力也大，高凝聚力導(dǎo)致人們對(duì)團(tuán)體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊，與凝聚力低的團(tuán)體成員相比，凝聚力高的團(tuán)體成員有更高的自尊心，同時(shí)表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團(tuán)體的產(chǎn)出，由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會(huì)導(dǎo)致凝聚力的提高，也會(huì)影響實(shí)際的工作效率


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1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論進(jìn)程分為哪幾個(gè)階段（）

A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
B.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的探索階段
C.在團(tuán)體水平上區(qū)別二元關(guān)系，包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)以及與客戶、供貨商、股東等外部的關(guān)系
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查

3.多項(xiàng)選擇題應(yīng)對(duì)方式（coping style）是指人們?cè)诿鎸?duì)應(yīng)激事件時(shí)的反應(yīng)方式，分為（）兩大類。

A.關(guān)注應(yīng)對(duì)
B.情緒應(yīng)對(duì)
C.尋求支持
D.逃避

5.多項(xiàng)選擇題人格也會(huì)影響個(gè)體的應(yīng)對(duì)方式，這方面比較有影響的研究有（）

A.有關(guān)悲觀人格與樂(lè)觀人格的研究
B.A型人格與B型人格的研究
C.壓力易感性人格的研究
D.A型人格與O型人格的研究