A.召開主題專家會議
B.召開高層領(lǐng)導(dǎo)會議
C.召開人力資源部門會議
D.召開部門直線經(jīng)理會議
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A.基層員工
B.部門直線經(jīng)理
C.基層管理者
D.公司高層領(lǐng)導(dǎo)
A.工作任務(wù)書
B.工作說明書
C.工作分析書
D.崗位任務(wù)書
A.崗位名稱
B.工作內(nèi)容
C.任職者的必備條件
D.以上答案均正確
A.成本、效用
B.質(zhì)量、數(shù)量
C.信度、效度
D.成本、質(zhì)量
A.職位分類資料、公司文件、人員信息
B.職位分類資料、行業(yè)信息、人員信息
C.崗位等級資料、公司文件、人員信息
D.崗位等級資料、行業(yè)信息、人員信息
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()