問答題

【簡答題】績效管理方案中的從上而下原則與從下而上原則分別是什么含義？

答案：從上而下是企業(yè)目標(biāo)層層分解至部門乃至個人，績效考核也從高層開始逐級考核至下面每個員工；
自下而上則是從底層開始執(zhí)...

你可能感興趣的試題

【簡答題】制定績效方案的依據(jù)有哪些？

答案：企業(yè)經(jīng)營計劃書、各部門工作計劃與目標(biāo)分解書、各崗位職責(zé)說明書。

【簡答題】員工的工作態(tài)度通過培訓(xùn)可以改變嗎？為什么？

答案：

可以改變。培訓(xùn)本身具備改變員工行為、觀念的作用。
不可以，態(tài)度只能通過制度來約束。慢慢想為什么？