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團隊的形成和發(fā)展大致可分為四個階段:初創(chuàng)階段、初見成效階段、持續(xù)發(fā)展階段和成熟階段。
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人力資源概念將員工看作組織的資源,強調(diào)員工參與決策參與管理的重要性。
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企業(yè)遭遇危機時,與媒體保持良好的溝通是化解危機、渡過難關(guān)的重要途徑。
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