（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務進行組織設計。通常在大企業(yè)中運用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。

以行動為中心的領導模式中，領導者的責任可以分為（）

（）來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟學等特定領域知識的人便擁有這種權(quán)力。

下列屬于后向兼并的例子是（）

經(jīng)濟目標：即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟增長、國際收支順差和（）

管理控制體系

以下哪項可以被看作是社會成本（）

以下對于特許經(jīng)營的描述不正確的是（）

技術(shù)更新很快，以至于企業(yè)的技術(shù)跟不上時代，這屬于SWOT分析中的哪一項（）

數(shù)碼時代到來，膠卷大王柯達宣告破產(chǎn)，由此造成的員工失業(yè)是（）