單項選擇題通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
A.斯托瑞
B.貝克爾
C.約翰?康芒斯
D.舒爾茨
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1.多項選擇題人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
A.人力資本理論的形成過程
B.行為科學發(fā)展對人力資源理論形成的影響
C.人性假設理論的基本內(nèi)容
D.員工管理的柔性化
2.多項選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
A.人力資本理論
B.激勵理論
C.潛能開發(fā)理論
D.人性假設理論
3.多項選擇題在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
A.人力資本理論
B.潛能開發(fā)理論
C.可持續(xù)發(fā)展理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
A.收集工作的背景資料
B.設計調(diào)查方案
C.巧妙運用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通
5.單項選擇題下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
A.知識要求
B.興趣要求
C.學歷要求
D.動力要求
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從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
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人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
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績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
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信度指的是()
題型:單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題