公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。