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企業(yè)組織的適應(yīng)性,主要是對(duì)企業(yè)組織與外部環(huán)境的適應(yīng)關(guān)系而言的。
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判斷題
管理幅度過(guò)小,會(huì)造成管理人員的工作過(guò)多,容易導(dǎo)致工作失控。
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判斷題
管理的高度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮下屬的數(shù)目。
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