A.組織方面
B.溝通方面
C.感覺(jué)沖突
D.感知沖突
E.個(gè)體因素
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A.音量需適中
B.重音的使用
C.語(yǔ)速的選擇
D.聲音的印象
E.聲調(diào)的變化
A.通過(guò)勞動(dòng)機(jī)械化和嚴(yán)格制度化的管理方法,組織效率得到極大的提高
B.最佳的管理是一門有賴于明確界定的法則、規(guī)章和制度的科學(xué)
C.基于對(duì)時(shí)間和動(dòng)作的研究將工作任務(wù)細(xì)分為一系列標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,按照一個(gè)熟練工人完成標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作所需的時(shí)間來(lái)確定各個(gè)動(dòng)作的勞動(dòng)時(shí)間,并以此規(guī)定產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)工作績(jī)效,培訓(xùn)工人
D.以控制為導(dǎo)向、生產(chǎn)為中心
E.以勞動(dòng)分工和統(tǒng)一命令來(lái)維持組織的生產(chǎn)系統(tǒng),強(qiáng)調(diào)命令和指令
A.語(yǔ)言
B.感知
C.思維方式
D.價(jià)值觀
A.危機(jī)爆發(fā)后
B.危機(jī)爆發(fā)前
C.危機(jī)爆發(fā)初
D.危機(jī)爆發(fā)中
A.自身了解而他人不了解的信息
B.他人和自己都了解的信息
C.他人了解但自身不了解的信息,自己的盲區(qū)
D.他人不知道且自身也不了解的信息
最新試題
簡(jiǎn)述如何使用肢體語(yǔ)言來(lái)提高溝通效果。
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
列舉一些提高團(tuán)隊(duì)溝通效果的方法。
在工作場(chǎng)所中,以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致不良溝通?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。