多項(xiàng)選擇題工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
A.工作分析前的準(zhǔn)備
B.工作信息的搜集
C.工作信息的分析與標(biāo)準(zhǔn)化
D.工作分析結(jié)果的形式與應(yīng)用
E.工作觀察
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1.單項(xiàng)選擇題評價(jià)崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
A.產(chǎn)品責(zé)任
B.消耗責(zé)任
C.看管責(zé)任
D.管理責(zé)任
2.單項(xiàng)選擇題不同薪級之間的薪酬差距是指（）
A.薪率
B.薪酬范圍
C.薪酬的幅度
D.薪酬的公平性
3.單項(xiàng)選擇題將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體，在肯定成績的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計(jì)劃，這一過程是指（）
A.績效測評
B.績效輔導(dǎo)
C.考核結(jié)果應(yīng)用
D.績效反饋
4.單項(xiàng)選擇題在人力資源素質(zhì)評價(jià)的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質(zhì)
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
5.單項(xiàng)選擇題利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自下而上法
D.趨勢預(yù)測法
最新試題
工作評價(jià)是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價(jià)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題