單項(xiàng)選擇題不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
A.薪率
B.薪酬范圍
C.薪酬的幅度
D.薪酬的公平性
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1.單項(xiàng)選擇題將績(jī)效考核的結(jié)果通過(guò)績(jī)效面談、績(jī)效建議書等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃，這一過(guò)程是指（）
A.績(jī)效測(cè)評(píng)
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.考核結(jié)果應(yīng)用
D.績(jī)效反饋
2.單項(xiàng)選擇題在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質(zhì)
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
3.單項(xiàng)選擇題利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源是指（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.自下而上法
D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
4.單項(xiàng)選擇題工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
A.開展工作分析的必要性和可行性分析
B.組建工作分析小組
C.明確工作分析的目的
D.對(duì)工作信息進(jìn)行搜集
5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作日志法
D.觀察法
最新試題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，平常心屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過(guò)程，衡量的是崗位之間的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估人員不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)的對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對(duì)價(jià)值大小或?qū)M織頁(yè)獻(xiàn)的大小由高到低對(duì)其進(jìn)行排列的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）
題型：多項(xiàng)選擇題