單項選擇題在人力資源素質評價的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
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1.單項選擇題利用組織的歷史資料根據某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
A.現狀預測法
B.經驗預測法
C.自下而上法
D.趨勢預測法
2.單項選擇題工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
A.開展工作分析的必要性和可行性分析
B.組建工作分析小組
C.明確工作分析的目的
D.對工作信息進行搜集
3.單項選擇題應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作日志法
D.觀察法
4.單項選擇題在現有資料基礎上對每個工作崗位的職責、任務、權力、工作負荷與任職資格等進行系統的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.觀察法
5.多項選擇題崗位分類亦稱（）
A.崗位分級
B.崗位歸級
C.崗位分層
D.崗位分組
E.崗位歸等
最新試題
下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
根據建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
在人力資源素質評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題