經(jīng)驗主義學(xué)派強調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗出發(fā)。

按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

韋伯認為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當做到公私有別。

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點，以下論述正確的是（）

以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點的是（）

以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述，正確的是（）

在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。