判斷題信度是指考核的不一致性。
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1.多項選擇題企業(yè)建立補充醫(yī)療保險可以采用以下哪幾種形式?()
A.建在企業(yè)內(nèi)部
B.個人自行購買商業(yè)保險
C.與商業(yè)保險機構合作
D.企業(yè)補充醫(yī)療保險可以實行企業(yè)和參保人員共攻繳費,也可以實行企業(yè)單獨繳費。
2.多項選擇題企業(yè)勞動關系方根指企業(yè)所有者,經(jīng)營者、普通職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中武大的各種權、再、利關系,主要包括()。
A.所有者與全體職工的關系
B.經(jīng)營管理者與普通的職工的關系
C.經(jīng)營管理者與工會組織的關系
D.工會與職工的關系
3.多項選擇題員工招聘有下列哪些意義?()
A.為了確保組織發(fā)展所必須的高質(zhì)量人力資源而進行的一項重要工作。
B.為組織輸入新生力量,彌補組織內(nèi)人力資源供給不足。
C.員工招聘使得組織的知名度得到擴大。
D.有利于勞動力的合理流動。
4.多項選擇題企業(yè)員工培訓的目的主要有下列哪些?()
A.育道德
B.建觀念
C.傳知識
D.培能力
5.多項選擇題企業(yè)中具體考績方法種類繁多,但從其性質(zhì)來看,可以歸納成下列哪幾類?()
A.試驗法
B.評估法
C.客觀考績法
D.主觀考績法
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人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
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績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
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根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
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關于人力資本理論的核心表述正確的是()。
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信度指的是()
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