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建設(shè)我國企業(yè)的管理文化應(yīng)當(dāng)是一個促進(jìn)企業(yè)文化走向獨(dú)創(chuàng)性、包容性與民族性的過程。
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企業(yè)文化的紐帶作用的“紐帶”,一是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶,二是文化、精神、道德的紐帶。
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真正“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓。
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