判斷題雇主品牌是以核心雇員為主體,雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
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人事專員屬于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境,這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型:判斷題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作?()
題型:多項(xiàng)選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
題型:判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型:判斷題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型:判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分,年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型:判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型:判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型:判斷題