A.社會生產(chǎn)規(guī)模的大小 B.國家的經(jīng)濟體制 C.所有制結構 D.科學技術進步 E.經(jīng)濟結構狀況
A.只能預測人力資源需求量的大概趨勢 B.過于簡單且實用性不強 C.不能提供有關人力資源質(zhì)量的數(shù)據(jù) D.當人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出均等趨勢時才能使用 E.當人力資源需求量在時間上表現(xiàn)出不均等趨勢時才能使用
A.工作標識 B.工作概要 C.工作權限 D.工作條件 E.工作關系