多項選擇題麥格雷戈認(rèn)為,由Y 理論引出的管理方式的特點是:()。
A.把效率放在首要地位
B.把調(diào)動員工內(nèi)在積極性放在首位
C.強調(diào)實現(xiàn)對員工的自我控制
D.讓職工參與管理
E.主要采取控制、指揮的手段
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1.多項選擇題麥格雷戈認(rèn)為,由X 理論引出的管理方式的特點是:()。
A.把金錢作為主要激勵工具
B.把懲罰視為一種有效的管理手段
C.采取“胡蘿卜加大棒”的管理方法
D.用權(quán)力和命令來實現(xiàn)管理
E.強調(diào)人的主觀能動性
2.多項選擇題美國管理學(xué)家杜拉克認(rèn)為,一個有效的管理者應(yīng)具有的素質(zhì)特點是:()。
A.善于利用時間
B.注重貢獻(xiàn),確定自己努力方向
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人之長
D.能分清工作主次
E.能作有效的決策
3.多項選擇題不同的權(quán)力有相應(yīng)的影響過程。一般地講,權(quán)力產(chǎn)生影響的途徑有()。
A.通過恐怖手段
B.通過傳統(tǒng)觀念
C.通過盲目崇拜
D.通過理性崇拜
E.通過合理贊同
4.多項選擇題與管理概念相比,領(lǐng)導(dǎo)概念的特點是:()。
A.偏重于決策
B.偏重于用人
C.偏重于執(zhí)行決策
D.小于管理范圍
E.大于管理范圍
5.單項選擇題超Y 理論認(rèn)為,以事、物為中心的X 理論是:()。
A.錯誤的
B.應(yīng)拋棄的
C.萬能的
D.在一定情景下是有用的
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題