單項選擇題項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
A.適合度
B.區(qū)分度
C.獨立性
D.變異性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
A.韋克斯勒智力量表
B.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗
C.奧康納測驗
D.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
2.單項選擇題（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
A.能力
B.資歷
C.智力
D.技能
3.單項選擇題在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
A.通過指導(dǎo)予以說明，解除被測評人不必要的顧慮
B.所問的問題具有明顯的價值取向與對錯標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)置了一系列監(jiān)察問題量表，被測人回答的虛假程度能由此看出一些
D.行為事實的關(guān)鍵性
4.單項選擇題在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
A.比例量化
B.當(dāng)量量化
C.一次量化
D.二次量化
5.單項選擇題品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
A.個體行為空間
B.同態(tài)映射
C.測評向量空間
D.測量法則
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題