判斷題結(jié)構式訪問法只給訪問者一個題目,由訪問者與被訪問者就題目進行自由交談,這種方法有利于發(fā)揮雙方的主動性和創(chuàng)造性,但對訪問結(jié)果難以進行定量分析和比較研究。
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3.多項選擇題勞動組織統(tǒng)計主要包括()。
A.工會組織情況
B.職工民主管理工作
C.工會經(jīng)濟技術工作
D.經(jīng)理人員組織情況
E.會員數(shù)統(tǒng)計
4.多項選擇題勞動力資源的變動包括()。
A.勞動力的增減變動
B.勞動力成長
C.勞動力衰變
D.勞動力流失
E.勞動力的流動
5.多項選擇題勞動力資源通用的預測方法有()。
A.解析法
B.直接推算法
C.因素估算法
D.文獻法
E.資料收集法
F.預測法
6.多項選擇題普通社會調(diào)查統(tǒng)計分析研究報由()構成。
A.標題
B.前言
C.調(diào)查過程
D.正文
E.結(jié)尾
7.多項選擇題理論分析的方法包括()。
A.比較分析法
B.求同法
C.因果分析法
D.求異法
E.結(jié)構功能分析法
8.多項選擇題問卷調(diào)查主要用于()。
A.預測性研究
B.探索性研究
C.描述性研究
D.關系研究
E.解釋性研究
9.多項選擇題如果按調(diào)查工作的性質(zhì)來劃分,大體上可以將調(diào)查過程分為()。
A.設計
B.執(zhí)行
C.總體規(guī)劃
D.抽樣設計
E.資料搜集和處理
10.多項選擇題問卷由以下哪幾個部分組成?()
A.封面信
B.指導語
C.問題
D.答案
E.編碼
最新試題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
題型:單項選擇題
關于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項選擇題
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
題型:單項選擇題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項選擇題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
題型:單項選擇題
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應當發(fā)出(),指導企業(yè)改正。
題型:單項選擇題
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
題型:單項選擇題
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
題型:單項選擇題