A.比較分析法
B.求同法
C.因果分析法
D.求異法
E.結(jié)構(gòu)功能分析法
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A.預(yù)測(cè)性研究
B.探索性研究
C.描述性研究
D.關(guān)系研究
E.解釋性研究
A.設(shè)計(jì)
B.執(zhí)行
C.總體規(guī)劃
D.抽樣設(shè)計(jì)
E.資料搜集和處理
A.封面信
B.指導(dǎo)語(yǔ)
C.問(wèn)題
D.答案
E.編碼
A.恩格爾系數(shù)法
B.推算法
C.估算法
D.回歸法
A.18
B.20
C.16
D.30
A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.眾數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
A.調(diào)查設(shè)計(jì)階段
B.在執(zhí)行階段
C.調(diào)查工作的總體規(guī)劃
D.資料搜集和處理
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說(shuō)法是正確的?()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行。
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。