勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

休假包括（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）