A.態(tài)度和言行
B.藝術(shù)性
C.權(quán)術(shù)和領(lǐng)導藝術(shù)
D.個性和行事風格
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導處事藝術(shù)
B.領(lǐng)導批評藝術(shù)
C.領(lǐng)導口才和語言表達藝術(shù)
D.領(lǐng)導授權(quán)藝術(shù)
A.不確定
B.一個
C.二個
D.有多少層級就有多少個
A.科學理論
B.科學知識
C.科學程序和方法
D.個人智慧和經(jīng)驗
A.實踐型
B.理論型
C.組織型
D.復合型
A.貝塔朗菲
B.香農(nóng)
C.維納
D.錢學森
最新試題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括()
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
四層次領(lǐng)導力包括()
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導者)必然是信息接受者。
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是()
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力,反應了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力,強調(diào)組織的利益高于自身利益,強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。