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單項(xiàng)選擇題（）以勞動者所從事的工作難度和重要性來確定工資等級，使人們清楚地看到了同工同酬原則的實(shí)行。

A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于戰(zhàn)略性薪酬政策的是（）。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻(xiàn)
D.薪酬管理

2.單項(xiàng)選擇題下列屬于保證內(nèi)部一致性的技術(shù)的是（）。

A.組織薪酬調(diào)查
B.制定崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬診斷與再造

3.單項(xiàng)選擇題外部競爭力，是指雇主如何參照（）給自己的薪酬水平定位。

A.人力資源和社會保障行政部門發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.本組織歷史各期薪酬水平
C.市場競爭對手的薪酬水平
D.企業(yè)產(chǎn)品價格

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部一致性強(qiáng)調(diào)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時，按照統(tǒng)一的尺度來衡量每一位員工的崗位在組織中的（）。

A.相對價值
B.技能水平
C.絕對價值
D.勞動強(qiáng)度

5.單項(xiàng)選擇題處理因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因的工資支付時，應(yīng)（）。

A.按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資
B.按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付工資
C.按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付工資
D.不支付工資