標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

工作定額原理的中心是（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。