開發(fā)銀行應(yīng)當確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門，明確界定（）的內(nèi)部控制職責，建立全面的內(nèi)部控制責任制。

開發(fā)銀行應(yīng)當建立獨立、垂直管理的內(nèi)部審計體系。內(nèi)部審計部門應(yīng)當配備滿足審計工作需要的、具備專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計人員，內(nèi)部審計的頻率和覆蓋面應(yīng)當符合審慎監(jiān)管要求。（）

銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機制，通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與（）進行聯(lián)動和溝通。

開發(fā)銀行應(yīng)當堅持（），依照相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和風險管理需要，事先制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標準，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。

銀監(jiān)會按照有關(guān)規(guī)定對開發(fā)銀行的資本充足率和資本管理情況實施監(jiān)督檢查。銀監(jiān)會有權(quán)采取責令（）等監(jiān)管措施，督促提高資本充足水平。

開發(fā)銀行應(yīng)當圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和有效防控風險，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機構(gòu)和人員的考核機制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風險管理需要，建立市場化的人力資源管理體系，實現(xiàn)對決策、監(jiān)督和執(zhí)行責任人及全體員工的有效激勵和約束。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立穩(wěn)健的內(nèi)部資本充足評估程序，明確治理結(jié)構(gòu)和管理職責，確保審慎評估各類風險、資本充足水平和資本質(zhì)量。至少每兩年實施一次內(nèi)部資本充足評估，并將評估結(jié)果運用干資本預(yù)算與分配、授信決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。（）

開發(fā)銀行績效考核指標應(yīng)當分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風險管理類指標的權(quán)重應(yīng)當高干其他類型指標。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負責合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。（）